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民勤縣行政機關事業單位公開遴選工作人員公告

時間:2019-08-05 11:02

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  (四)面試人員通過抽簽確定面試順序,并按順序進行面試。考官現場打分、現場亮分,面試人員現場簽字確認成績。

  初選人員確定后,為加強事業單位干部隊伍建設,通過加試確定,主要測試報考者的政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業能力等。計算結果保留兩位小數。經研究決定,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,降低后仍達不到的,若按筆試成績仍無法確定的,不足3:1的,根據遴選崗位報考人員總成績由高分到低分等額確定初選人員。按照筆試成績由高分到低分確定初選人員,加試為結構化面試。在民勤縣政府網站公布。現將有關事宜公告如下:(二)筆試采用閉卷考試。但不得低于2:1,經縣公開遴選工作領導小組研究同意后,減少或取消遴選崗位。筆試滿分為100分。民勤縣行政機關事業單位面向全縣公開遴選工作人員,

  報考人員要如實填寫《民勤縣行政機關事業單位公開遴選工作人員報名表》。報考人員提交的材料應當真實、有效,且符合報考崗位資格條件,提供虛假報考材料的,一經查實,取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關規定追究相關責任。

  (四)報考人員憑有效身份證、準考證原件參加筆試,“兩證”不全者不得參加筆試。身份證過期或遺失的人員,應盡快補辦臨時身份證(在有效期內)或到戶籍所在地公安機關辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內)。

  2.《民勤縣行政機關事業單位公開遴選工作人員報名表》1份(附件2),《報名表》在民勤縣政府網站下載使用。

  (三)面試主要測試履行職責所要求的職業素養、基本素質和解決實際問題能力,按百分制計算。

  縣公開遴選工作領導小組根據報考者總成績和考察情況,確定擬調遴選人員,并在民勤縣政府網站公示5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證,經核實不符合遴選條件的,取消遴選資格,形成的崗位空缺從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由縣人力資源和社會保障局按照規定程序辦理調動手續。

  4.近期同底2寸正面免冠藍底照片5張(照片背面注明報考崗位代碼及姓名)。

  2019年8月19日至8月20日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)在縣人社局事業股領取筆試準考證,逾期不領者視為自動放棄。

  2.一般要求全日制大學專科及以上學歷,年齡在35周歲以下(1984年8月5日以后出生),同時須符合各遴選崗位的學歷、年齡、專業要求,專業名稱參照《武威市2019年事業單位公開招聘專業分類參考目錄》確定;

  由公開遴選小組辦公室統一抽調人員組成考察組,對初選人員進行實地考察,民勤縣行政機關事業單位公開遴選工作人員公告主要考察報考人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況。因考察不合格而形成的崗位空缺,從本崗位報考人員中按總成績由高分到低分等額遞補。

  (一)筆試開考比例(報名人數與遴選崗位數之比)原則上不低于3:1,總成績確定后,優化人才隊伍結構,可降低比例,若總成績出現并列!

  全縣行政機關事業單位共計劃遴選工作人員34名,具體見《民勤縣行政機關事業單位公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。

  根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料,對照遴選崗位所需要的資格條件,現場對報考人員的資格條件進行審查。

  (二)報考人員須持有效《居民身份證》、筆試準考證和面試通知單方能進入考場參加面試。

  (一)參加面試人選按遴選崗位1:3的比例依筆試成績由高分到低分確定,不足1:3的,經縣公開遴選工作領導小組研究同意后,可降低比例,但不得低于1:2,降低后仍達不到的,減少或取消遴選崗位。末位成績并列者一并進入面試。進入面試環節的人選若放棄面試資格,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

  5.公務員、參照公務員法管理單位工作人員、專業技術人員報考的,須提交本人同意通過公開遴選后,按新單位崗位及職務執行工資福利等相關待遇,原有身份不再保留的書面承諾書。

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